El papel que desempeñan las madres trabajadoras

VALENCIA MERCADO, ANA LAURA

Publicado:13 May, 2022

EL PAPEL QUE DESEMPEÑAN LAS MADRES TRABAJADORAS

    Varios estudios realizados demuestran que ser mujer y desempeñar actividades laborales conlleva algunas dificultades algunas de estas mujeres afirmaron que otro miedo que les acecha es el derivado de la culpa por no alcanzar un buen desempeño o a ser juzgadas negativamente en el trabajo por culpa de las responsabilidades en casa.

    En el caso de madres que desempeñan cargos directivos o mandos intermedios; ya que usualmente tienen que cumplir con citas y que no siempre pueden realizarse dentro del horario laborar establecido.

    Por ello muchas empresas planearon objetivos realistas donde implantaron ayudas al empleado, pero lamentablemente muy pocas revisaron los niveles de productividad o su nivel de exigencia con objetivos individuales.

    Un punto importante es mantener normas de separación entre la vida familiar y la profesional. La conexión con el trabajo a cualquier hora y en cualquier momento no tiene mucho sentido.

    El llegar a casa representa contar con espacio para la vida privada de las empleadas donde los compañeros profesionales deben de mostrarse un poco sensibles ante la situación que representa contar con compañeras que desempeñan el papel de la maternidad donde necesitan y requieren de un tiempo especifico para su familia y las actividades del trabajo no pueden ser desempeñadas dentro de casa.

    La principal barrera para que las madres puedan reintegrarse (o integrarse por primera vez, si son adolescentes) al mercado laboral es la falta de una red de servicios de cuidado.

    Existen varios estudios entre ellos donde la fundadora de Mamá Godín aseguró que para que las madres trabajadoras continúen en el mercado laboral, se «se necesita que el gobierno y las empresas trabajen en conjunto ofreciendo horarios flexibles, trabajo de manera remota, licencias por maternidad superiores, servicio de guardería, programas de licencia por paternidad y programas de mentoría».

    En Avantek nos preocupamos mucho por el comportamiento y desarrollo de nuestras madres colaboradoras, de una manera empática aportamos y apoyamos con el desarrollo de sus actividades dentro de la empresa, pero respetando tiempos y disposición.

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